58同城发布的数据显示，在求职热度最高的十五个城市中，大学生期待平均期望薪资最高的两地是北京和上海，数字分别为12992元/月、12070元/月，均突破万元大关。刚毕业这样的薪资期望能实现吗？

五险一金、企业年金、补充医疗保险等，到手也就5000元左右吧.这个收入，如果单位没有食堂，没有伙食补贴，交通补贴的话，还是挺紧张的。 我觉得中国的高等教育是失败的,万元月薪，而且是刚毕业；毕业5年的咱就按照每年3000累升吧，5年的要23000，去个零头，平均月薪20000。

一个中等（就以薪资较高的IT行业说）规模的公司算100人，一个月到头不算奖金、津贴、出差补助、五险一金等开支，需要200W，一年下来如果算上五险一金、各种税费、租金等，一年没有3000万是搞不定的。

也就是说，一个100人的IT公司一年营业额3500可能刚好收支平衡，就是企业不赚钱。企业不赚钱的情况下，还给员工发高薪，请问你是老板的小舅子？？？ 　　可以这么说，除了少数大公司，而且是盈利能力强的公司外，这个高薪真的只是期望薪资。就算你211或985，不是瞧不起你们，刚毕业到企业还真做不什么有价值的工作。

没有产出，公司就没有盈利，或者别人盈利来补贴你们小白，这样的公司有多少？

福利院也没有每月给你万把块的啊！

因为前一段时间的招聘把我郁闷坏了，最终，一个毕业生都没招到，招的还是有工作经验的，毕业生太不靠谱了，大概有七八个都如此，让我等他多久多久，比如一个月，然后一定到岗，然后就是各种拖，然后不接电话了，最后就是不来了，你不来可以，早说啊，耽误我的事啊，工资不低啊，做资料的，五千包住，可以了啊，

一个应届大专生，啥逗不会，你还想怎么样，关键是合适不合适要要说，答应了再放飞机耽误别人的事啊，他们完全没这概念 你遇到过约定面试时间不来的，然后电话也不接的？你遇到过找你要油钱和停车位的应届生没有？

你遇到过问你办公家具品牌是啥的文员没有?你遇到过应聘片区业务要求齐聘助理和司机的没有？

你遇到过到了楼下因为找不到电梯就不来的没有？你遇到过因为电梯有鬼屋广告所以不来的没有？...........

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