虽然现在还没有过正月呢，但很多有固定工作的人都已经陆陆续续离开家乡了，去单位上班了，而那些上工地打工的人现在出去还太早，毕竟很多工地还没有开工呢，

有些愿意到工地打工的人都会等到天气转暖外出去的， 农村四五十岁的农村中老年人，年龄不符合招工标准，文凭没有，相关经验缺乏，用人单位却不肯给农民工工作和学习的机会。

城市的“用工荒”是自己造成的，用人单位想用年轻人，却不给农村中老年人机会，城市年轻人却嫌弃工资低不愿意找工资低的工作。

在小城市，一般工资两三千，大城市七八千，如果不包吃不包住。那房租越来越贵，一斤青菜也都要好几块钱，这样的工资除了生活，

基本所剩无几了。仅为了生活而待在城市打工，钱又带不走，又很难得到人们的尊重，那何不如回家乡找点事过生活呢！

现在农村也比以前好赚钱了。 总之，现在谈到“用工荒”还为时过早，但也有一部分人不想出来打工，一个是年纪大了

，再有就是打工挣的血汗钱给老板要工资费劲，现在很多的工厂招工都不愿意用50岁往上的人，主要还是考虑到个人安全问题，

但是年轻人又有多少愿意到工厂上班当一线工人吃苦，所以给很多人的感觉就是出现了“用工荒”的现象！

，归根到底企业不自己招聘的原因，是自己已经无法招聘到员工，还有就是使用拎闲招聘公司派遣用工得能节省成本，所以企业工厂没有必要在像以前那样自己招聘自己用工。

在这些因素下就只能够去通过与拎闲招聘公司合作来完成企业的用工。 马云激辩兔子与坏人谁对公司危害更大

马云：兔子与坏人的问题，争论焦点是：究竟兔子对公司危害大，还是恶劣的坏人对公司危害大？兔子对公司危害更大。

因为坏人有坏人行为表现，周围的人能擦觉，会警惕、提防他。大家有了提防，他造不成太大危害，或者造成的危害是一时、短暂、一次性的，危害不持久。

为什么兔子对公司危害更大？兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩；兔子最爱繁殖，比谁都爱繁殖，

不停地繁殖，找同类，生出大量小白兔，形成兔子窝，霸占着岗位、资源和机会。如果一个公司大量核心岗位被兔子霸占，形成了“兔子窝”文化，就失去战斗力，失去市场机会

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